Faire, transparente Anwerbung aus Indien · Employer-Pays-Prinzip
IndoMedCareGemeinsam stark für die Pflegezukunft

Gemeinsam stark für die Pflegezukunft

Pflegefachpersonen aus Indien. Fair angeworben, nachhaltig integriert.

IndoMedCare ist eine spezialisierte Vermittlungsagentur für die faire, transparente und nachhaltige Anwerbung internationaler Pflegefachpersonen sowie von Auszubildenden in Pflegeberufen aus Indien – für Arbeitgeber und Ausbildungsträger in Deutschland.

Keine Vermittlungsgebühr für Pflegefachpersonen Kein Einbehalt von Pass oder Zeugnissen Medizinisch geleitet Begleitung weit über die Einreise hinaus
Pflegefachpersonen auf dem Flur eines deutschen Krankenhauses (Symbolbild)
Ärztlich geführtKenntnis beider Gesundheitssysteme
Employer-Pays-PrinzipAusgerichtet an RAL-GZ 912 „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“
0 €Vermittlungs- oder Rekrutierungsgebühren für international ausgebildete Pflegefachpersonen
10öffentlich dargestellte Etappen – von der ersten Information bis zur examinierten Pflegefachkraft
≤ 3 WochenBearbeitung jeder Beschwerde, vertraulich und ohne Benachteiligung
2namentlich benannte Ansprechpersonen – vor, während und nach der Einreise

Unsere Grundsätze

Vermittlung, die für alle Beteiligten nachvollziehbar ist.

Unser Ziel ist nicht die kurzfristige Besetzung offener Stellen, sondern eine langfristig tragfähige Zusammenarbeit – für die angeworbenen Personen und die aufnehmenden Einrichtungen.

Faire und transparente Anwerbung

Wesentliche Informationen erhalten Bewerber:innen rechtzeitig, schriftlich und verständlich – vor jeder verbindlichen Entscheidung.

Employer-Pays-Prinzip

International ausgebildete Pflegefachpersonen zahlen an IndoMedCare keine Vermittlungs- oder Rekrutierungsgebühren. Keine Kautionen, keine Sicherheitsleistungen.

Freiwillige, informierte Entscheidungen

Angebote können frei angenommen oder abgelehnt werden. Vor Vertragsabschluss gibt es ein persönliches oder virtuelles Kennenlernen.

Nachvollziehbare Bedingungen

Arbeits- und Ausbildungsbedingungen werden klar dargestellt: Einsatzort, Tätigkeit, Vergütung, Probezeit, Urlaub, Kündigungsbedingungen.

Verantwortung in der Dienstleistungskette

Auch unsere Partner in Indien und Deutschland sind vertraglich an die Grundsätze fairer Anwerbung gebunden.

Vertrauliches Beschwerdeverfahren

Frei zugänglich, dokumentiert, in der Regel innerhalb von drei Wochen bearbeitet – ohne Benachteiligung.

Zum Beschwerdekanal

Für Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Ausbildungsträger

Recruiting, das über den Vertrag hinaus wirkt.

Wir stimmen das Anforderungsprofil gemeinsam mit Ihrer Einrichtung ab, stellen geeignete Kandidat:innen vor und koordinieren Sprache, Anerkennung, Einreise und Integration als zusammenhängenden Prozess. Die Auswahl- und Einstellungsentscheidung liegt immer bei Ihnen.

  • Vermittlung ausgebildeter Pflegefachpersonen inkl. Anerkennungsverfahren und beschleunigtem Fachkräfteverfahren
  • Vermittlung von Auszubildenden in Pflegeberufen – vorbereitet auf die Erweiterung des Gütezeichens ab 2027
  • Sprachliche und kulturelle Vorbereitung, Begleitung bei Ankunft und Onboarding
  • Begleitung weit über den ersten Arbeitstag hinaus – bis die Integration gelungen und das Leben in Deutschland eingerichtet ist
Pflegeteam bei der Übergabe am Stationsstützpunkt (Symbolbild)

Vermittlungsprozess – transparent in Etappen

Der Weg von der ersten Information bis zur examinierten Pflegefachkraft.

Wir stellen die wesentlichen Schritte einer Vermittlung öffentlich und nachvollziehbar dar. Einzelne Schritte können je nach Bundesland, Behörde und Sprachstand parallel oder in anderer Reihenfolge verlaufen.

01Information & Erstkontakt
02Bewerbung & Vorauswahl
03Schriftliche Vermittlungsvereinbarung
04Sprache & Dokumente
05Anerkennungsantrag
06Matching & Arbeitgebergespräch
07Arbeitsvertrag & Visum
08Einreise & Integration
09Anpassungslehrgang / Kenntnisprüfung
10Examinierte Pflegefachkraft

Für Pflegefachpersonen und Auszubildende

Ihre Zukunft in Deutschland – persönlich begleitet.

Ob Sie bereits Pflegefachperson sind oder eine Pflegeausbildung beginnen möchten: Wir informieren Sie vor jeder Entscheidung verständlich, begleiten Visum und Ankunft – und bleiben, bis Sie wirklich angekommen sind.

Pflegefachperson reicht einer Bewohnerin ein Glas Wasser (Symbolbild)
Dr. med. Lijo Jose Vattoly, Geschäftsführer der IndoMedCare GmbH

Warum IndoMedCare

Medizinische Fachkenntnis trifft interkulturelle Erfahrung.

Unter der Leitung von Dr. med. Lijo Jose Vattoly, Facharzt für Innere Medizin und Nephrologie mit persönlicher und beruflicher Erfahrung in Indien und Deutschland, verbindet IndoMedCare medizinische Fachkenntnis mit einem praxisnahen Verständnis des deutschen Gesundheitswesens.

  • Medizinisch geleitete Vermittlung mit Kenntnis beider Gesundheitssysteme
  • Strukturierter Auswahl- und Begleitprozess aus einer Hand
  • Regionaler Schwerpunkt Kerala – lange Tradition in der Pflegeausbildung
  • Langfristige Zusammenarbeit statt kurzfristiger Stellenbesetzung

Lassen Sie uns über Ihren Bedarf sprechen.

Beschreiben Sie uns Ihre Einrichtung und Ihre offenen Stellen oder Ausbildungsplätze. Wir melden uns persönlich und zeigen realistische nächste Schritte.